Las áreas de responsabilidad social y fundaciones corporativas pueden detonar un mayor impacto social al explotar el recurso más valioso de sus empresas: el talento de sus empleados.

Ciudad de México – ¿Qué es Pro Bono? Pro Bono público es una frase latina que significa “por el bien común” y se basa en la participación voluntaria de personas que tienen habilidades específicas de forma gratuita con organizaciones que no pueden acceder a ellas o que tienen un objetivo social.

A inicios de este año Google.org anuncio su programa “Pro Bono” con el cual donará 50,000 horas de consultoría y trabajo de sus empleados a organizaciones de la sociedad civil. Esto después de que recibieron feedback de las organizaciones que apoya sobre la necesidad de contar con más conocimiento y experiencia, más enfocados en los retos internos que enfrentan para operar día a día que en los recursos para ello.

El objetivo principal de Google fue ayudar a sus beneficiarios “Pro Bono” a acelerar su impacto en los desafíos sociales; de igual forma se espera que la experiencia sea el punto de partida para que sus empleados puedan desarrollarse profesionalmente y con ello sean capaces de desarrollar productos mejores y más inclusivos cuando regresen a la compañía.

Asimismo el trabajo que que realizan los voluntarios es clave para fortalecer el trabajo de las OSC’S (Organizaciones de la Sociedad Civil), la participación y colaboración de cada uno de sus integrantes es fundamental para que exista un beneficio conjunto. Cabe destacar que el talento de las empresas socialmente responsables pone en las manos de las organizaciones beneficiadas experiencia, conocimiento y voluntad para su beneficio.

Lacy Caruthers, Engagement Employee Director de Google.org dijo: “Las organizaciones sin fines de lucro quieren hacer más con la tecnología, pero puede ser muy difícil para ellos encontrar y retener talento con conocimientos técnicos que los ingenieros de software, los gerentes de productos y otras personas cuyas habilidades necesitan para cumplir con el trabajo.”

Según datos de Global Pro Bono Network en más de 31 países, 48 organizaciones han obtenido servicios de talento corporativo, 94% de las mismas han reportado estar satisfechas con el trabajo de las personas, mientras que el 72% afirma que se cambió la percepción de la organización de forma positiva.

Los líderes más importantes de responsabilidad social de América Latina se reunirán en Latam Pro Bono Summit el próximo 28 y 29 de marzo para conocer las principales tendencias y metodologías de implementación de Pro Bono en el ecosistema de impacto social.

Informes y boletos: https://latamprobonosummit.com/